ENTREPRISE
J’accompagne les Dirigeant-es, Managers, Salarié-es et Entrepreneur-euse sur la connaissance de soi comme moteur de l’engagement. Pour retrouver du sens au travail, il faut que chacun puisse être en adéquation avec lui-même et l’entreprise.
La reconnaissance de ses talents, ses valeurs, sa singularité sont des conditions nécessaires à l’émergence d’une réelle intelligence collective.
La réussite ne se produira que si chaque collaborateur se sent aligné avec lui-même pour donner le meilleur aux projets de l’entreprise.
-
Coaching Salarié-e, Manager, Dirigeant-e ou d'équipe
Plus de 50 personnes accompagnées depuis 2021
Exemples de thèmes :
Développer votre Business
Enrichir votre style de management
Accompagner dans la conduite du changement
Gérer les conflits
Améliorer la communication interne
Renforcer la cohésion de votre équipe
Rendre efficace vos réunions
Renforcer l’intelligence collective grâce au Codéveloppement
Éviter l’épuisement professionnelLa RENCONTRE
Entretien entre le coach, le donneur d’ordre et le ou la bénéficiaireDécouverte du contexte et Analyse de la demande
Définition de l’objectif
Présentation du parcours : méthodes et outils
L’ EXPLORATIONTravail d’exploration autour de la connaissance de soi
Prise de conscience de son fonctionnement interne, ses intérêts, ses capacités, ses talents, ses motivations
Le BOUCLAGE
Élaboration du plan d’action
Entretien de bouclage
-
Durée et modalités à déterminer en fonction des objectifs
En présentiel ou en distanciel
Tarif sur devis
-
Atelier de codéveloppement
Plus de 40 ateliers animés depuis 2021
Le Codéveloppement réunit un groupe de personnes qui partagent des problématiques professionnelles réelles et actuelles. Ils vont apprendre ensemble et créer une « intelligence collective ».
Les ateliers de Codéveloppement permettent de :S'entraider
Collaborer
Découvrir des solutions et des pistes d’actions
Prendre de la distance face à sa propre situation professionnelle
Créer un sentiment d'appartenance
Le Groupe de Codéveloppement est composé au maximum de cinq à huit pairs qui ont envie d'apprendre de leurs expériences respectives et ce pour aborder autrement leur fonctionnement, leurs rôles, leur légitimité, leur périmètre d'influence, leurs modes d'action.
-
Durée et modalités à déterminer en fonction des objectifs
1 séance d’1h30 tous les les mois en présentiel ou en distancielTarif sur devis
-
Médiation
La médiation, c’est l’action d’un tiers auprès de personnes, pour les aider à régler un différend ou simplement pour les aider à améliorer leurs relations.
Au cours de la médiation, chacun va avoir l’occasion de dire sa vérité et d’entendre celle de l’autre. Ce sont les intéressés eux-mêmes qui vont inventer ce qui doit améliorer leur vie.
Un entretien individuel préalable d’1h30
Une réunion entre les protagonistes de 2h00, c’est le cœur de la médiation
Une réunion de clôture d’1h00
-Durée et modalités à déterminer en fonction des objectifs
En présentiel ou en distanciel
Tarif sur devis
Témoignages